Rencana Kerja Angkatan 2010/2011

PROGRAM UMUM

DEWAN KERJA PRAMUKA PENGGALANG GUDEP 95/96

PANGKALAN MTs MA’ARIF AMBARWINANGUN TAHUN 2010/2011

A.  Pendahuluan

      Rencana kerja pembinaan dan pengembangan penggalang sebagai hasil musyawarah Gudep XI-05-03 95/96 Tahun 2010/2011. Perlu dijabarkan lagi secara rinci dimana program kerja ini merupakan pentahapan aktivitas bagi kesinambungan proses pelaksanaan kegiatan dalam pembinaan dan perkembangan dalam Pramuka Penggalang MTs Ma’arif Ambarwinangun

      Program kerja Tahun 2010/2011 akan tetap melanjutkan fungsi Dewan Kerja sebelumnya untuk mengkomodir serta mengupayakan peningkatan kuantitas dengan tidak meninggalkan usaha-usaha peningkatan kualitas pembinaan SDM, leadership, serta skill.

      Evaluasi juga merupakan bagian integral dari setiap kebijakan program yang tak terpisahkan agar nantinya dapat diperoleh gambaran yang jelas tentang keunggulan, kelemahan, peluang dan hambatan terhadap kebijakan yang telah dibuat sehingga dapat diketahui keberhasilan dan usaha yang telah dilakukan.

B.  Susunan Program Kerja

      1.   Sasaran Pokok

            a.   Sasaran Pembinaan Pramuka Penggalang adalah:

1.  Mengupayakan Gerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penggalang yang dititik beratkan pada penigkatan pelatihan-pelatihan guna menyiapkan Pramuka Penggalang menjadi mandiri

2. Mengupayakan fungsi wadah-wdah pembinaan Pramuka Penggalang supaya terpadu dan terarah sehingga memantapkan organisasi dan manajemen yang tanggap, efektif dan efisien.

3.  Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa Dharma dan Tri Satya serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari.

4. Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangan Pramuka Penggalang dalam rangka menunjang gerak langkah visi awal dengan lngkah kemandirian Gerakan Pramuka.

5. Meningkatkan rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama dalam melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka.

2.      Sasaran Bidang

 a.   Pelaksanaan Tugas

    1.   Mengatur, mengendalikan dan memonitor tugas sehari-hari anggota Dewan Kerja Penggalang.

      2.   Mengatur dan mengendalikan mekanisme yang berkaitan dengan penugasan seluruh anggota Dewan Kerja Penggalang dan ruang lingkup tugasnya.

      3.   Menyempurnakan sistem dan mekanisme kerja Dewan Penggalang.

      4.   Melakukan fungsi pembinaan terhadap anggota Dewan Kerja Penggalang baik secara intern maupun ekstern.

      5.   Melakukan upaya persiapan kaderisasi pengurus Dewan Kerja Penggalang.

 b.   Finansial

      1.   Mengendalikan dan memonitor mekanisme kenangan pada setiap aktivitas Dewan Kerja Penggalang.

      2.   Menyelenggarakan dana rutin Mabigus untuk aktivitas Dewan Kerja Penggalang diusahakan dengan maksimal kemandirian yang berkesinambungan.

      3.   Mengatur, mengendalikan dengan mengevakuasi pelaporan keuangan Dewan Kerja Penggalang.

 c.   Bidang Kajian Kepramukaan

      1.   Melanjutkan upaya penyempurnaan petunjuk penyelenggaraan pendidikan dan latihan bagi anggota Pramuka Penggalang khususnya dalam perencanaan penyajian kegiatan kepramukaan yang menarik dan menantang.

      2.   Melakukan pendataan masukan anggota Dewan Penggalang di ruang lingkup Mabigus tentang perubahan PPDKPan.

      3.   Bekerja sama dengan seluruh anggota Dewan Kerja untuk mencari solusi pemecahan dalam penyempurnaan perubahan petunjuk penyelenggara Dewan Kerja yang baru.

 d.   Bidang Kegiatan Kepramukaan

      1.   Publikasi dan informasi kegiatan-kegiatan Pramuka Penggalang.

      2.   Minimal satu tahun sekali merealisasikan satu konsep kegiatan yang bersifat positif, kreatif dan inofatif, sebegai pengabdian kepada Geraka Pramuka dan masyarakat.

      3.   Mengusahakan meningkatkan kualitas dan kuantitas perkembangan Pramuka Penggalang yang terlibat dalam upaya pembangunan masyarakat.

      4.   Terciptanya konsep kegiatan yang bervariasi yang mempu menarik minat remaja usia penggalang.

 e.   Bidang Evaluasi dan Pengembangan

      1.   Tersusunnya petunjuk pelaksanaan kegiatan bagi Dewan Kerja Penggalang.

      2.   Tersusunya perangkat supervisi, monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil pelaksanaan Dewan Kerja.

      3.   Terlaksananya perangkat pengembangan tentang Pramuka Penggalang.

      4.   Terhimpunnya data yang akurat tentang kuantitas dan kualitas anggota Pramuka Penggalang guna kebutuhan perumusan kebijakan lebih lanjut.

C.  Uraian Program Kerja

      1.   Kegiatan Rutin

            a.   Rapat Pleno Dewan Kerja Pramuka Penggalang

 * Maksud  : Evalusasi program kerja dan pelaksanaan tugas Dewan Penggalang dalam tri wulan dan menentukan kebijakan pengelolaan dan pelaksanaan program/tugas untuk Tri Wulan berikutnya.

                  * Waktu    : Tiga bulan sekali.

                  * Tempat   : MTs Ma’arif Ambarwinangun

            b.   Rapat Bidang Dewan Pramuka Penggalang

                  * Maksud : Membicarakan pelaksanaan program kerja, persiapan dan penyusunan konsepsi kegiatan bidang yang bersangkutan

                  * Waktu    : Sesuai kebutuhan

                  * Tempat   : Disesuaikan

            c.   Kegiatan Wild Game Selamat Datang

               * Maksud  : Menyambut anggota Penggalang yang baru atau wild game penerimaan

                                   Siaga/tamu menjadi anggota Penggalang

                  * Waktu    : 31 Juli 2011

                  * Tempat   : Halaman MTs Ma’arif Ambarwinangun dan sekitarnya

            d.   Materi Kepramukaan

                  *Maksud : Memberikan ilmu serta wawasan mengenai Pramuka, sumber pengetahuan yaitu baik dari buku-buku Pramuka maupun pengalaman Dewan Kerja Penggalang

                  * Waktu    : Setiap Hari Jum’at

                  * Tempat   : MTs Ma’arif Ambarwinangun

            e.   Ujian SKU Penggalang

* Maksud :Memberikan ujian atau uji coba kepada anggota Penggalang terhadap syarat-syarat yang tercantum di SKU yang harus dilaksanakan yaitu sebagai salah satu syarat untuk dapat mengikuti Kemah Akhir Tahun

                  * Waktu    : Setiap Hari Jum’at

                  * Tempat   : MTs Ma’arif Ambarwinangun

            f.    Pelantikan Dewan Kerja

* Maksud :Menciptakan atau membentuk pribadi Calon Dewan Kerja menjadi sosok yang disiplin, berani dan setia, serta mandiri dalam meraih sesuatu yang dilaksanakan pada tahun berikutnya.

                  * Waktu    : 24 Oktober 2011(rencana)

                  * Tempat   : MTs Ma'arif Ambarwinangun

2.      Paket Kegiatan

Perkemahan Akhir Tahun (PRATA)

* Maksud :- Sebagai perkemahan persahabatan kepada sesame anggota Pramuka

      `        - Sebagai kemah perpisahan untuk Dewan Kerja Pramuka Penggalang yang telah habis masa jabatanya selama 1 tahun

                  - Menjadi kemah perayaan menyambut Tahun Ajaran Baru.

* Waktu    : 21- 23 Juni 2011

* Tempat   : Desa Jembangan, Poncowarno.

3.   Kegiatan Partisipasi

            a.   Kegiatan Sosial

*Maksud : Memberikan kepadulian kepada orang lain dengan mengadakan Bakti Sosial untuk disumbangkan ke Panti Asuhan atau kepada orang yang ekonominya kurang mampu

                  * Waktu    : Disesuaikan

                  * Tempat   : Disesuaikan

            b.   Kegiatan Daerah

*Maksud : Memberikan kesempatan bagi Pramuka Penggalang, menambah wawasan dan pengetahuan

                  * Waktu    : Disesuaikan

                  * Tempat   : Disesuaikan

            c.   Kegiatan Regional

                  *Maksud   : Melaksanakan garis hubungan bimbingan dan konsultasi

                  *Waktu     : Disesuaikan

                  *Tempat    : Disesuaikan

D.  Penutup

 Demikianlah Program Kerja memberikan kesempatan bagi Pramuka Penggalang Tahun 2010-2011 ini disampaikan. Semoga nantinya apa yang dicita-citakan anggota Pramuka yang umumnya dapat tercapai yaitu menciptakan anggota yang bertanggung jawab, semangat, disiplin dan bermoral positif, demi memberikan kesempatan bagi Pramuka Penggalang di MTs Ma’arif Ambarwinangun.